Advanced Certificate in HR Branding and Performance Management
-- अभी देख रहे हैंThe Advanced Certificate in HR Branding and Performance Management is a comprehensive course designed to empower HR professionals with the latest strategies and tools to build irresistible employer brands and optimize performance. This certification focuses on the crucial role of HR in shaping organizational culture, attracting top talent, and fostering a high-performance environment.
2,741+
Students enrolled
GBP £ 140
GBP £ 202
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इस पाठ्यक्रम के बारे में
100% ऑनलाइन
कहीं से भी सीखें
साझा करने योग्य प्रमाणपत्र
अपने LinkedIn प्रोफाइल में जोड़ें
पूरा करने में 2 महीने
सप्ताह में 2-3 घंटे
कभी भी शुरू करें
कोई प्रतीक्षा अवधि नहीं
पाठ्यक्रम विवरण
• Advanced HR Branding Strategies – This unit will cover the development and implementation of advanced HR branding strategies to attract and retain top talent.
• Employer Branding & Social Media – This unit will focus on utilizing social media platforms to enhance the employer brand and attract a diverse pool of candidates.
• HR Analytics for Performance Management – In this unit, students will learn how to leverage HR analytics to measure and improve performance management processes.
• Employee Value Proposition (EVP) Development – This unit will cover the development and communication of a strong Employee Value Proposition (EVP) to attract and retain talent.
• Advanced Performance Management Techniques – This unit will explore advanced performance management techniques, including continuous feedback, coaching, and development plans.
• Talent Management & Succession Planning – This unit will focus on the development of effective talent management strategies and succession planning processes.
• Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) in HR Branding – In this unit, students will learn how to incorporate DEI principles into HR branding and performance management strategies.
• Change Management in Performance Management – This unit will cover best practices for managing change in performance management processes, including communication and training strategies.
• HR Branding Metrics & Evaluation – This unit will explore the use of metrics and evaluation techniques to assess the effectiveness of HR branding and performance management strategies.
• Legal and Ethical Considerations in HR Branding – In this final unit, students will learn about the legal and ethical considerations in HR branding and performance management.
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करियर पथ
प्रवेश आवश्यकताएं
- विषय की बुनियादी समझ
- अंग्रेजी भाषा में दक्षता
- कंप्यूटर और इंटरनेट पहुंच
- बुनियादी कंप्यूटर कौशल
- पाठ्यक्रम पूरा करने के लिए समर्पण
कोई पूर्व औपचारिक योग्यता आवश्यक नहीं। पाठ्यक्रम पहुंच के लिए डिज़ाइन किया गया है।
पाठ्यक्रम स्थिति
यह पाठ्यक्रम व्यावसायिक विकास के लिए व्यावहारिक ज्ञान और कौशल प्रदान करता है। यह है:
- यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि यह पाठ्यक्रम किसी मान्यता प्राप्त पुरस्कार देने वाले निकाय द्वारा मान्यता प्राप्त नहीं है या किसी अधिकृत संस्थान/निकाय द्वारा विनियमित नहीं है।
- किसी अधिकृत संस्था द्वारा विनियमित नहीं
- औपचारिक योग्यताओं के लिए पूरक
पाठ्यक्रम को सफलतापूर्वक पूरा करने पर आपको पूर्णता का प्रमाणपत्र मिलेगा।
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अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
कोर्स शुल्क
- सप्ताह में 3-4 घंटे
- जल्दी प्रमाणपत्र वितरण
- खुला नामांकन - कभी भी शुरू करें
- सप्ताह में 2-3 घंटे
- नियमित प्रमाणपत्र वितरण
- खुला नामांकन - कभी भी शुरू करें
- पूर्ण कोर्स पहुंच
- डिजिटल प्रमाणपत्र
- कोर्स सामग्री
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