Advanced Certificate in HR Branding and Performance Management
-- ViewingNowThe Advanced Certificate in HR Branding and Performance Management is a comprehensive course designed to empower HR professionals with the latest strategies and tools to build irresistible employer brands and optimize performance. This certification focuses on the crucial role of HR in shaping organizational culture, attracting top talent, and fostering a high-performance environment.
2٬741+
Students enrolled
GBP £ 140
GBP £ 202
Save 44% with our special offer
حول هذه الدورة
100% عبر الإنترنت
تعلم من أي مكان
شهادة قابلة للمشاركة
أضف إلى ملفك الشخصي على LinkedIn
شهران للإكمال
بمعدل 2-3 ساعات أسبوعياً
ابدأ في أي وقت
لا توجد فترة انتظار
تفاصيل الدورة
• Advanced HR Branding Strategies – This unit will cover the development and implementation of advanced HR branding strategies to attract and retain top talent.
• Employer Branding & Social Media – This unit will focus on utilizing social media platforms to enhance the employer brand and attract a diverse pool of candidates.
• HR Analytics for Performance Management – In this unit, students will learn how to leverage HR analytics to measure and improve performance management processes.
• Employee Value Proposition (EVP) Development – This unit will cover the development and communication of a strong Employee Value Proposition (EVP) to attract and retain talent.
• Advanced Performance Management Techniques – This unit will explore advanced performance management techniques, including continuous feedback, coaching, and development plans.
• Talent Management & Succession Planning – This unit will focus on the development of effective talent management strategies and succession planning processes.
• Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) in HR Branding – In this unit, students will learn how to incorporate DEI principles into HR branding and performance management strategies.
• Change Management in Performance Management – This unit will cover best practices for managing change in performance management processes, including communication and training strategies.
• HR Branding Metrics & Evaluation – This unit will explore the use of metrics and evaluation techniques to assess the effectiveness of HR branding and performance management strategies.
• Legal and Ethical Considerations in HR Branding – In this final unit, students will learn about the legal and ethical considerations in HR branding and performance management.
Note: The use of HTML entities such as – and <br> ensures that the list is easy-to-read and properly formatted, while avoiding the use of any HTML anchor tags or links ensures that the output is plain HTML code only.
المسار المهني
متطلبات القبول
- فهم أساسي للموضوع
- إتقان اللغة الإنجليزية
- الوصول إلى الكمبيوتر والإنترنت
- مهارات كمبيوتر أساسية
- الالتزام بإكمال الدورة
لا توجد مؤهلات رسمية مطلوبة مسبقاً. تم تصميم الدورة للسهولة.
حالة الدورة
توفر هذه الدورة معرفة ومهارات عملية للتطوير المهني. إنها:
- غير معتمدة من هيئة معترف بها
- غير منظمة من مؤسسة مخولة
- مكملة للمؤهلات الرسمية
ستحصل على شهادة إكمال عند الانتهاء بنجاح من الدورة.
لماذا يختارنا الناس لمهنهم
جاري تحميل المراجعات...
الأسئلة المتكررة
رسوم الدورة
- 3-4 ساعات في الأسبوع
- تسليم الشهادة مبكراً
- التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
- 2-3 ساعات في الأسبوع
- تسليم الشهادة العادي
- التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
- الوصول الكامل للدورة
- الشهادة الرقمية
- مواد الدورة
احصل على معلومات الدورة
احصل على شهادة مهنية