Advanced Certificate in HR Branding and Performance Management
-- ViewingNowThe Advanced Certificate in HR Branding and Performance Management is a comprehensive course designed to empower HR professionals with the latest strategies and tools to build irresistible employer brands and optimize performance. This certification focuses on the crucial role of HR in shaping organizational culture, attracting top talent, and fostering a high-performance environment.
2 741+
Students enrolled
GBP £ 140
GBP £ 202
Save 44% with our special offer
À propos de ce cours
100% en ligne
Apprenez de n'importe où
Certificat partageable
Ajoutez à votre profil LinkedIn
2 mois pour terminer
à 2-3 heures par semaine
Commencez à tout moment
Aucune période d'attente
Détails du cours
• Advanced HR Branding Strategies – This unit will cover the development and implementation of advanced HR branding strategies to attract and retain top talent.
• Employer Branding & Social Media – This unit will focus on utilizing social media platforms to enhance the employer brand and attract a diverse pool of candidates.
• HR Analytics for Performance Management – In this unit, students will learn how to leverage HR analytics to measure and improve performance management processes.
• Employee Value Proposition (EVP) Development – This unit will cover the development and communication of a strong Employee Value Proposition (EVP) to attract and retain talent.
• Advanced Performance Management Techniques – This unit will explore advanced performance management techniques, including continuous feedback, coaching, and development plans.
• Talent Management & Succession Planning – This unit will focus on the development of effective talent management strategies and succession planning processes.
• Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) in HR Branding – In this unit, students will learn how to incorporate DEI principles into HR branding and performance management strategies.
• Change Management in Performance Management – This unit will cover best practices for managing change in performance management processes, including communication and training strategies.
• HR Branding Metrics & Evaluation – This unit will explore the use of metrics and evaluation techniques to assess the effectiveness of HR branding and performance management strategies.
• Legal and Ethical Considerations in HR Branding – In this final unit, students will learn about the legal and ethical considerations in HR branding and performance management.
Note: The use of HTML entities such as – and <br> ensures that the list is easy-to-read and properly formatted, while avoiding the use of any HTML anchor tags or links ensures that the output is plain HTML code only.
Parcours professionnel
Exigences d'admission
- Compréhension de base de la matière
- Maîtrise de la langue anglaise
- Accès à l'ordinateur et à Internet
- Compétences informatiques de base
- Dévouement pour terminer le cours
Aucune qualification formelle préalable requise. Cours conçu pour l'accessibilité.
Statut du cours
Ce cours fournit des connaissances et des compétences pratiques pour le développement professionnel. Il est :
- Non accrédité par un organisme reconnu
- Non réglementé par une institution autorisée
- Complémentaire aux qualifications formelles
Vous recevrez un certificat de réussite en terminant avec succès le cours.
Pourquoi les gens nous choisissent pour leur carrière
Chargement des avis...
Questions fréquemment posées
Frais de cours
- 3-4 heures par semaine
- Livraison anticipée du certificat
- Inscription ouverte - commencez quand vous voulez
- 2-3 heures par semaine
- Livraison régulière du certificat
- Inscription ouverte - commencez quand vous voulez
- Accès complet au cours
- Certificat numérique
- Supports de cours
Obtenir des informations sur le cours
Payer en tant qu'entreprise
Demandez une facture pour que votre entreprise paie ce cours.
Payer par FactureObtenir un certificat de carrière
