Executive Development Programme in Leading Performance-Oriented Teams

Name: Executive Development Programme in Leading Performance-Oriented Teams
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The Executive Development Programme in Leading Performance-Oriented Teams is a certificate course designed to empower aspiring and current leaders with the essential skills to build high-performing teams. This program emphasizes the importance of fostering a positive team culture, enhancing communication, and driving productivity to achieve organizational goals.

4,0

Based on 2 363 reviews

4 040+

Students enrolled

GBP £ 140

GBP £ 202

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À propos de ce cours

In today's competitive business landscape, the demand for skilled leaders capable of managing performance-oriented teams is at an all-time high. This course equips learners with the tools and techniques necessary to create a motivating environment, set clear expectations, provide constructive feedback, and manage conflict effectively. By completing this program, learners will develop a deep understanding of the principles and practices required to lead high-performing teams, making them attractive candidates for career advancement opportunities. This course offers a unique opportunity to gain practical insights, interact with industry experts, and network with like-minded professionals, ultimately enhancing one's leadership skills and impact on the organization.

100% en ligne

Apprenez de n'importe où

Certificat partageable

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2 mois pour terminer

à 2-3 heures par semaine

Commencez à tout moment

Aucune période d'attente

Détails du cours

• Effective Communication: Developing strong communication skills to foster a collaborative and performance-driven team environment.
• Leadership Styles: Exploring different leadership styles and their impact on team performance, with a focus on leading performance-oriented teams.
• Performance Management: Setting performance goals, providing feedback, and managing underperformance in a performance-oriented team.
• Emotional Intelligence: Understanding and managing emotions to build strong relationships and lead a high-performing team.
• Conflict Resolution: Developing strategies to manage and resolve conflicts within a team to maintain a positive and productive work environment.
• Change Management: Leading teams through change and transition while maintaining high levels of performance and engagement.
• Diversity and Inclusion: Building and leading diverse and inclusive teams to drive innovation and performance.
• Coaching and Mentoring: Developing coaching and mentoring skills to support team members in their growth and development.
• Decision Making: Making informed and effective decisions to drive team performance and achieve business objectives.
• Team Dynamics: Understanding team dynamics and how to build and lead high-performing teams.

Parcours professionnel

In the ever-evolving UK job market, leadership roles focused on enhancing team performance are in high demand. Our Executive Development Programme zeroes in on nurturing future leaders in this specific area. In this section, we'll delve into the trends and requirements of leading performance-oriented teams, visually represented through a 3D pie chart. The chart below showcases four key roles in leading performance-oriented teams: Team Leader, Project Manager, Senior Management, and Consultant. You'll find a 'Other' category encompassing peripheral roles that contribute to these teams' overall performance. By exploring this data, you'll gain insights into the industry relevance of these roles, enabling you to make informed decisions about your career development and investment in our Executive Development Programme.

Exigences d'admission

Compréhension de base de la matière
Maîtrise de la langue anglaise
Accès à l'ordinateur et à Internet
Compétences informatiques de base
Dévouement pour terminer le cours

Aucune qualification formelle préalable requise. Cours conçu pour l'accessibilité.

Statut du cours

Ce cours fournit des connaissances et des compétences pratiques pour le développement professionnel. Il est :

Non accrédité par un organisme reconnu
Non réglementé par une institution autorisée
Complémentaire aux qualifications formelles

Vous recevrez un certificat de réussite en terminant avec succès le cours.

Pourquoi les gens nous choisissent pour leur carrière

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Questions fréquemment posées

Qu'est-ce qui rend ce cours unique par rapport aux autres ?

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Combien de temps faut-il pour terminer le cours ?

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Quand puis-je commencer le cours ?

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Quel est le format du cours et l'approche d'apprentissage ?

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Frais de cours

LE PLUS POPULAIRE

Voie rapide : GBP £140

Compléter en 1 mois

Parcours d'Apprentissage Accéléré

3-4 heures par semaine
Livraison anticipée du certificat
Inscription ouverte - commencez quand vous voulez

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Mode standard : GBP £90

Compléter en 2 mois

Rythme d'Apprentissage Flexible

2-3 heures par semaine
Livraison régulière du certificat
Inscription ouverte - commencez quand vous voulez

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Ce qui est inclus dans les deux plans :

Accès complet au cours
Certificat numérique
Supports de cours

Prix Tout Compris • Aucuns frais cachés ou coûts supplémentaires

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EXECUTIVE DEVELOPMENT PROGRAMME IN LEADING PERFORMANCE-ORIENTED TEAMS

est décerné à

Nom de l'Apprenant

qui a terminé un programme à

London School of International Business (LSIB)

Décerné le

05 May 2025

ID Blockchain : s-1-a-2-m-3-p-4-l-5-e

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