Global Certificate in HR Analytics: Driving Strategic Change in HR

Name: Global Certificate in HR Analytics: Driving Strategic Change in HR
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The Global Certificate in HR Analytics: Driving Strategic Change in HR is a comprehensive course designed to empower HR professionals with data-driven decision-making skills. In today's digital age, HR analytics plays a crucial role in optimizing workforce performance and driving business success.

5,0

Based on 6 882 reviews

5 311+

Students enrolled

GBP £ 140

GBP £ 202

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À propos de ce cours

This course is essential for HR professionals seeking to stay competitive and advance their careers in the industry. It equips learners with the necessary skills to interpret HR data, identify trends, and develop data-driven strategies that align with organizational goals. The course covers essential topics such as workforce planning, talent management, and employee engagement, providing learners with a holistic understanding of HR analytics. With the increasing demand for data-driven decision-making in HR, this course offers a unique opportunity for learners to gain a competitive edge in the industry. By completing this course, learners will be able to demonstrate their expertise in HR analytics and their ability to drive strategic change in their organizations.

100% en ligne

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Certificat partageable

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2 mois pour terminer

à 2-3 heures par semaine

Commencez à tout moment

Aucune période d'attente

Détails du cours

• Introduction to HR Analytics: Understanding the role and importance of data-driven decision making in HR.
• Data Collection and Analysis: Techniques for gathering and analyzing HR data to inform strategic decisions.
• HR Metrics and Measurement: Key metrics for measuring HR performance and their impact on organizational success.
• Predictive Analytics in HR: Using statistical models to predict future HR trends and inform proactive strategies.
• Workforce Planning and Analytics: Using data to optimize workforce planning and talent management.
• Diversity, Equity, and Inclusion Analytics: Measuring and promoting diversity, equity, and inclusion in the workplace through data-driven strategies.
• Change Management in HR Analytics: Leading and managing change in HR through the use of analytics.
• Ethics and Data Privacy in HR Analytics: Ensuring the ethical use of data and protection of privacy in HR analytics.

Note: The above list is a sample of potential units for a Global Certificate in HR Analytics program, and may vary depending on the specific curriculum and goals of the program. It is not intended to be an exhaustive or definitive list.

Parcours professionnel

Exigences d'admission

Compréhension de base de la matière
Maîtrise de la langue anglaise
Accès à l'ordinateur et à Internet
Compétences informatiques de base
Dévouement pour terminer le cours

Aucune qualification formelle préalable requise. Cours conçu pour l'accessibilité.

Statut du cours

Ce cours fournit des connaissances et des compétences pratiques pour le développement professionnel. Il est :

Non accrédité par un organisme reconnu
Non réglementé par une institution autorisée
Complémentaire aux qualifications formelles

Vous recevrez un certificat de réussite en terminant avec succès le cours.

Pourquoi les gens nous choisissent pour leur carrière

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Questions fréquemment posées

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Frais de cours

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Voie rapide : GBP £140

Compléter en 1 mois

Parcours d'Apprentissage Accéléré

3-4 heures par semaine
Livraison anticipée du certificat
Inscription ouverte - commencez quand vous voulez

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Mode standard : GBP £90

Compléter en 2 mois

Rythme d'Apprentissage Flexible

2-3 heures par semaine
Livraison régulière du certificat
Inscription ouverte - commencez quand vous voulez

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Ce qui est inclus dans les deux plans :

Accès complet au cours
Certificat numérique
Supports de cours

Prix Tout Compris • Aucuns frais cachés ou coûts supplémentaires

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GLOBAL CERTIFICATE IN HR ANALYTICS: DRIVING STRATEGIC CHANGE IN HR

est décerné à

Nom de l'Apprenant

qui a terminé un programme à

London School of International Business (LSIB)

Décerné le

05 May 2025

ID Blockchain : s-1-a-2-m-3-p-4-l-5-e

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