Global Certificate in HR Analytics and Performance Management

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Global Certificate in HR Analytics and Performance Management: This certificate course is essential for professionals seeking to enhance their expertise in data-driven HR decision-making. The course covers key areas such as workforce planning, talent management, and predictive analytics, equipping learners with the skills to drive strategic HR initiatives and improve overall business performance.

5,0
Based on 5.548 reviews

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Students enrolled

GBP £ 140

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รœber diesen Kurs

With the increasing demand for data-driven HR practices, this course provides learners with a competitive edge in the job market. It equips learners with the ability to analyze HR data, identify trends, and make informed decisions, making them highly valuable to organizations seeking to optimize their HR functions. The course is designed to advance learners' careers by providing them with essential skills in HR analytics and performance management. By completing this course, learners will be able to demonstrate their ability to leverage data to drive HR strategy, improve organizational performance, and advance their careers in the HR field.

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2 Monate zum AbschlieรŸen

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Kursdetails

โ€ข Introduction to HR Analytics: Understanding HR Analytics, its importance, and how it can drive business decisions.
โ€ข Data Collection and Analysis: Techniques for gathering and analyzing HR data, including surveys, interviews, and performance metrics.
โ€ข Performance Management: Developing and implementing performance management systems, including goal setting, feedback, and evaluation.
โ€ข Workforce Planning and Analytics: Using data to inform workforce planning, including talent acquisition, retention, and development.
โ€ข Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) Analytics: Measuring and analyzing DEI metrics to promote a more inclusive and equitable workplace.
โ€ข HR Metrics and Key Performance Indicators (KPIs): Identifying and tracking HR metrics and KPIs to measure the effectiveness of HR strategies and initiatives.
โ€ข Data Visualization and Communication: Techniques for presenting HR data in a clear and compelling way to inform decision-making.
โ€ข Ethics and Privacy in HR Analytics: Understanding ethical considerations and privacy concerns in HR analytics and how to address them.

Karriereweg

Zugangsvoraussetzungen

  • Grundlegendes Verstรคndnis des Themas
  • Englischkenntnisse
  • Computer- und Internetzugang
  • Grundlegende Computerkenntnisse
  • Engagement, den Kurs abzuschlieรŸen

Keine vorherigen formalen Qualifikationen erforderlich. Kurs fรผr Zugรคnglichkeit konzipiert.

Kursstatus

Dieser Kurs vermittelt praktisches Wissen und Fรคhigkeiten fรผr die berufliche Entwicklung. Er ist:

  • Nicht von einer anerkannten Stelle akkreditiert
  • Nicht von einer autorisierten Institution reguliert
  • Ergรคnzend zu formalen Qualifikationen

Sie erhalten ein Abschlusszertifikat nach erfolgreichem Abschluss des Kurses.

Warum Menschen uns fรผr ihre Karriere wรคhlen

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Hรคufig gestellte Fragen

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Kursgebรผhr

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Schnellkurs: GBP £140
Abschluss in 1 Monat
Beschleunigter Lernpfad
  • 3-4 Stunden pro Woche
  • Frรผhe Zertifikatslieferung
  • Offene Einschreibung - jederzeit beginnen
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Standardmodus: GBP £90
Abschluss in 2 Monaten
Flexibler Lerntempo
  • 2-3 Stunden pro Woche
  • RegelmรครŸige Zertifikatslieferung
  • Offene Einschreibung - jederzeit beginnen
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Was in beiden Plรคnen enthalten ist:
  • Voller Kurszugang
  • Digitales Zertifikat
  • Kursmaterialien
All-Inclusive-Preis โ€ข Keine versteckten Gebรผhren oder zusรคtzliche Kosten

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GLOBAL CERTIFICATE IN HR ANALYTICS AND PERFORMANCE MANAGEMENT
wird verliehen an
Name des Lernenden
der ein Programm abgeschlossen hat bei
London School of International Business (LSIB)
Verliehen am
05 May 2025
Blockchain-ID: s-1-a-2-m-3-p-4-l-5-e
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