Executive Development Programme in HR Analytics and Insights

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The Executive Development Programme in HR Analytics and Insights certificate course is a powerful learning opportunity for HR professionals seeking to drive data-driven decision-making in their organizations. This programme addresses the surging industry demand for HR experts skilled in harnessing the potential of people data and analytics to optimize workforce performance and inform strategic talent management.

4.5
Based on 2,668 reviews

5,427+

Students enrolled

GBP £ 140

GBP £ 202

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इस पाठ्यक्रम के बारे में

By enrolling in this course, learners will master essential skills in data interpretation, storytelling, and advanced HR analytics techniques. These skills will enable them to extract meaningful insights from complex people data, communicate findings effectively to key stakeholders, and influence strategic decisions. As a result, this programme will empower HR professionals to elevate their careers and become indispensable contributors to their organizations' success. Embarking on this Executive Development Programme will position learners as strategic partners capable of driving HR transformation and unlocking the full potential of their workforce through evidence-based practices. Join this course now and embark on a journey to becoming a data-savvy HR leader in today's data-driven world.

100% ऑनलाइन

कहीं से भी सीखें

साझा करने योग्य प्रमाणपत्र

अपने LinkedIn प्रोफाइल में जोड़ें

पूरा करने में 2 महीने

सप्ताह में 2-3 घंटे

कभी भी शुरू करें

कोई प्रतीक्षा अवधि नहीं

पाठ्यक्रम विवरण

• Introduction to HR Analytics: Understanding the concept, importance, and benefits of HR analytics in making informed decisions.

• Data Collection and Management: Techniques for gathering, cleaning, and organizing HR data to ensure accuracy and reliability.

• Data Analysis Tools and Techniques: Learning about various data analysis methods and tools, such as regression analysis, correlation, and predictive modeling.

• Visualization of HR Data: Techniques for presenting HR data in a clear and visually appealing manner, including the use of charts, graphs, and dashboards.

• People Analytics and Insights: Utilizing HR analytics to gain insights into workforce trends, performance, and engagement, and to drive business outcomes.

• Workforce Planning and Forecasting: Leveraging HR analytics to anticipate and plan for future workforce needs and changes.

• Talent Management and Analytics: Using HR analytics to optimize talent acquisition, development, and retention strategies.

• Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) Analytics: Measuring and promoting diversity, equity, and inclusion in the workplace using HR analytics.

• Ethics and Privacy in HR Analytics: Ensuring that HR analytics practices are ethical, legal, and respectful of employee privacy.

करियर पथ

The Executive Development Programme in HR Analytics and Insights provides a comprehensive understanding of the current job market trends in the UK. This programme is tailored to equip you with the necessary skills to excel in various HR analytics roles. Here are some of the roles and their respective market percentages in the UK. 1. **HR Analyst:** With a 25% share of the HR analytics job market, an HR Analyst is responsible for assessing and reporting on various HR metrics such as employee turnover, time to hire, and diversity statistics. 2. **People Data Analyst:** A People Data Analyst is responsible for using data to improve decision-making in an organisation. This role accounts for 20% of the UK HR analytics job market. 3. **Head of HR Analytics:** Representing 15% of the HR analytics roles, the Head of HR Analytics oversees the implementation of analytical tools and techniques to improve the overall HR strategy. 4. **HR Insights Manager:** An HR Insights Manager is responsible for interpreting and presenting HR data analytics, accounting for 20% of the UK HR analytics job market. 5. **VP of HR Analytics:** The VP of HR Analytics is responsible for leading the HR analytics team and developing the overall HR analytics strategy. This role has a 10% share of the HR analytics job market. 6. **HR Data Scientist:** With a 10% share, an HR Data Scientist uses statistical models and machine learning algorithms to predict HR trends and improve overall HR decision-making.

प्रवेश आवश्यकताएं

  • विषय की बुनियादी समझ
  • अंग्रेजी भाषा में दक्षता
  • कंप्यूटर और इंटरनेट पहुंच
  • बुनियादी कंप्यूटर कौशल
  • पाठ्यक्रम पूरा करने के लिए समर्पण

कोई पूर्व औपचारिक योग्यता आवश्यक नहीं। पाठ्यक्रम पहुंच के लिए डिज़ाइन किया गया है।

पाठ्यक्रम स्थिति

यह पाठ्यक्रम व्यावसायिक विकास के लिए व्यावहारिक ज्ञान और कौशल प्रदान करता है। यह है:

  • यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि यह पाठ्यक्रम किसी मान्यता प्राप्त पुरस्कार देने वाले निकाय द्वारा मान्यता प्राप्त नहीं है या किसी अधिकृत संस्थान/निकाय द्वारा विनियमित नहीं है।
  • किसी अधिकृत संस्था द्वारा विनियमित नहीं
  • औपचारिक योग्यताओं के लिए पूरक

पाठ्यक्रम को सफलतापूर्वक पूरा करने पर आपको पूर्णता का प्रमाणपत्र मिलेगा।

लोग अपने करियर के लिए हमें क्यों चुनते हैं

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अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

यह पाठ्यक्रम दूसरों की तुलना में क्या अनूठा बनाता है?

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पाठ्यक्रम पूरा करने में कितना समय लगता है?

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पाठ्यक्रम के दौरान मुझे क्या सहायता मिलेगी?

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क्या प्रमाणपत्र अंतरराष्ट्रीय स्तर पर मान्यता प्राप्त है?

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यह पाठ्यक्रम क्या करियर के अवसर खोलेगा?

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मैं कब कोर्स शुरू कर सकता हूं?

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कोर्स का प्रारूप और सीखने का दृष्टिकोण क्या है?

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कोर्स शुल्क

सबसे लोकप्रिय
तेज़ ट्रैक: GBP £140
1 महीने में पूरा करें
त्वरित सीखने का मार्ग
  • सप्ताह में 3-4 घंटे
  • जल्दी प्रमाणपत्र वितरण
  • खुला नामांकन - कभी भी शुरू करें
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मानक मोड: GBP £90
2 महीने में पूरा करें
लचीला सीखने का गति
  • सप्ताह में 2-3 घंटे
  • नियमित प्रमाणपत्र वितरण
  • खुला नामांकन - कभी भी शुरू करें
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दोनों योजनाओं में क्या शामिल है:
  • पूर्ण कोर्स पहुंच
  • डिजिटल प्रमाणपत्र
  • कोर्स सामग्री
सभी समावेशी मूल्य निर्धारण • कोई छिपी हुई फीस या अतिरिक्त लागत नहीं

पाठ्यक्रम की जानकारी प्राप्त करें

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नमूना प्रमाणपत्र पृष्ठभूमि
EXECUTIVE DEVELOPMENT PROGRAMME IN HR ANALYTICS AND INSIGHTS
को प्रदान किया गया है
शिक्षार्थी का नाम
जिसने में एक कार्यक्रम पूरा किया है
London School of International Business (LSIB)
प्रदान किया गया
05 May 2025
ब्लॉकचेन आईडी: s-1-a-2-m-3-p-4-l-5-e
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