Executive Development Programme in HR Analytics and Insights

-- ViewingNow

The Executive Development Programme in HR Analytics and Insights certificate course is a powerful learning opportunity for HR professionals seeking to drive data-driven decision-making in their organizations. This programme addresses the surging industry demand for HR experts skilled in harnessing the potential of people data and analytics to optimize workforce performance and inform strategic talent management.

4٫5
Based on 2٬668 reviews

5٬427+

Students enrolled

GBP £ 140

GBP £ 202

Save 44% with our special offer

Start Now

حول هذه الدورة

By enrolling in this course, learners will master essential skills in data interpretation, storytelling, and advanced HR analytics techniques. These skills will enable them to extract meaningful insights from complex people data, communicate findings effectively to key stakeholders, and influence strategic decisions. As a result, this programme will empower HR professionals to elevate their careers and become indispensable contributors to their organizations' success. Embarking on this Executive Development Programme will position learners as strategic partners capable of driving HR transformation and unlocking the full potential of their workforce through evidence-based practices. Join this course now and embark on a journey to becoming a data-savvy HR leader in today's data-driven world.

100% عبر الإنترنت

تعلم من أي مكان

شهادة قابلة للمشاركة

أضف إلى ملفك الشخصي على LinkedIn

شهران للإكمال

بمعدل 2-3 ساعات أسبوعياً

ابدأ في أي وقت

لا توجد فترة انتظار

تفاصيل الدورة

• Introduction to HR Analytics: Understanding the concept, importance, and benefits of HR analytics in making informed decisions.

• Data Collection and Management: Techniques for gathering, cleaning, and organizing HR data to ensure accuracy and reliability.

• Data Analysis Tools and Techniques: Learning about various data analysis methods and tools, such as regression analysis, correlation, and predictive modeling.

• Visualization of HR Data: Techniques for presenting HR data in a clear and visually appealing manner, including the use of charts, graphs, and dashboards.

• People Analytics and Insights: Utilizing HR analytics to gain insights into workforce trends, performance, and engagement, and to drive business outcomes.

• Workforce Planning and Forecasting: Leveraging HR analytics to anticipate and plan for future workforce needs and changes.

• Talent Management and Analytics: Using HR analytics to optimize talent acquisition, development, and retention strategies.

• Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) Analytics: Measuring and promoting diversity, equity, and inclusion in the workplace using HR analytics.

• Ethics and Privacy in HR Analytics: Ensuring that HR analytics practices are ethical, legal, and respectful of employee privacy.

المسار المهني

The Executive Development Programme in HR Analytics and Insights provides a comprehensive understanding of the current job market trends in the UK. This programme is tailored to equip you with the necessary skills to excel in various HR analytics roles. Here are some of the roles and their respective market percentages in the UK. 1. **HR Analyst:** With a 25% share of the HR analytics job market, an HR Analyst is responsible for assessing and reporting on various HR metrics such as employee turnover, time to hire, and diversity statistics. 2. **People Data Analyst:** A People Data Analyst is responsible for using data to improve decision-making in an organisation. This role accounts for 20% of the UK HR analytics job market. 3. **Head of HR Analytics:** Representing 15% of the HR analytics roles, the Head of HR Analytics oversees the implementation of analytical tools and techniques to improve the overall HR strategy. 4. **HR Insights Manager:** An HR Insights Manager is responsible for interpreting and presenting HR data analytics, accounting for 20% of the UK HR analytics job market. 5. **VP of HR Analytics:** The VP of HR Analytics is responsible for leading the HR analytics team and developing the overall HR analytics strategy. This role has a 10% share of the HR analytics job market. 6. **HR Data Scientist:** With a 10% share, an HR Data Scientist uses statistical models and machine learning algorithms to predict HR trends and improve overall HR decision-making.

متطلبات القبول

  • فهم أساسي للموضوع
  • إتقان اللغة الإنجليزية
  • الوصول إلى الكمبيوتر والإنترنت
  • مهارات كمبيوتر أساسية
  • الالتزام بإكمال الدورة

لا توجد مؤهلات رسمية مطلوبة مسبقاً. تم تصميم الدورة للسهولة.

حالة الدورة

توفر هذه الدورة معرفة ومهارات عملية للتطوير المهني. إنها:

  • غير معتمدة من هيئة معترف بها
  • غير منظمة من مؤسسة مخولة
  • مكملة للمؤهلات الرسمية

ستحصل على شهادة إكمال عند الانتهاء بنجاح من الدورة.

لماذا يختارنا الناس لمهنهم

جاري تحميل المراجعات...

الأسئلة المتكررة

ما الذي يجعل هذه الدورة فريدة مقارنة بالآخرين؟

▼

كم من الوقت يستغرق إكمال الدورة؟

▼

WhatSupportWillIReceive

▼

IsCertificateRecognized

▼

WhatCareerOpportunities

▼

متى يمكنني البدء في الدورة؟

▼

ما هو تنسيق الدورة ونهج التعلم؟

▼

رسوم الدورة

الأكثر شعبية
المسار السريع: GBP £140
أكمل في شهر واحد
مسار التعلم المتسارع
  • 3-4 ساعات في الأسبوع
  • تسليم الشهادة مبكراً
  • التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
Start Now
الوضع القياسي: GBP £90
أكمل في شهرين
وتيرة التعلم المرنة
  • 2-3 ساعات في الأسبوع
  • تسليم الشهادة العادي
  • التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
Start Now
ما هو مدرج في كلا الخطتين:
  • الوصول الكامل للدورة
  • الشهادة الرقمية
  • مواد الدورة
التسعير الشامل • لا توجد رسوم خفية أو تكاليف إضافية

احصل على معلومات الدورة

سنرسل لك معلومات مفصلة عن الدورة

ادفع كشركة

اطلب فاتورة لشركتك لدفع ثمن هذه الدورة.

ادفع بالفاتورة

احصل على شهادة مهنية

خلفية شهادة عينة
EXECUTIVE DEVELOPMENT PROGRAMME IN HR ANALYTICS AND INSIGHTS
تم منحها إلى
اسم المتعلم
الذي أكمل برنامجاً في
London School of International Business (LSIB)
تم منحها في
05 May 2025
معرف البلوكتشين: s-1-a-2-m-3-p-4-l-5-e
أضف هذه الشهادة إلى ملفك الشخصي على LinkedIn أو سيرتك الذاتية أو CV. شاركها على وسائل التواصل الاجتماعي وفي مراجعة أدائك.
SSB Logo

4.8
تسجيل جديد
→ عرض الدورة