Certificate in Succession Planning: Managing Risk
-- ViewingNowThe Certificate in Succession Planning: Managing Risk is a comprehensive course that equips learners with critical skills for career advancement in various industries. This program emphasizes the importance of effective succession planning to mitigate business risks, maintain continuity, and ensure organizational resilience.
6٬957+
Students enrolled
GBP £ 140
GBP £ 202
Save 44% with our special offer
حول هذه الدورة
100% عبر الإنترنت
تعلم من أي مكان
شهادة قابلة للمشاركة
أضف إلى ملفك الشخصي على LinkedIn
شهران للإكمال
بمعدل 2-3 ساعات أسبوعياً
ابدأ في أي وقت
لا توجد فترة انتظار
تفاصيل الدورة
• Understanding Succession Planning: This unit will cover the basics of succession planning, including its definition, importance, and benefits. It will also discuss the difference between succession planning and traditional talent management. • Identifying Critical Roles: In this unit, learners will learn how to identify critical roles within the organization and how to determine the competencies and skills required to perform those roles effectively. • Assessing Talent: This unit will cover various methods for assessing talent, including performance evaluations, 360-degree feedback, and behavioral assessments. It will also discuss how to use this information to identify potential successors. • Developing a Succession Plan: This unit will cover the steps involved in developing a succession plan, including setting goals, identifying potential successors, creating development plans, and implementing the plan. • Managing Risk: This unit will focus on managing risk in succession planning, including identifying potential risks and developing strategies to mitigate them. It will also cover the importance of contingency planning and how to handle unexpected vacancies. • Legal and Compliance Considerations: In this unit, learners will learn about the legal and compliance considerations involved in succession planning, including employment laws, anti-discrimination laws, and best practices for record-keeping. • Communication and Change Management: This unit will cover the importance of effective communication and change management in succession planning, including how to communicate the plan to stakeholders, address resistance, and manage the transition process. • Evaluating and Measuring Success: The final unit will focus on evaluating and measuring the success of the succession plan, including setting metrics, collecting data, and using the information to make improvements.
المسار المهني
متطلبات القبول
- فهم أساسي للموضوع
- إتقان اللغة الإنجليزية
- الوصول إلى الكمبيوتر والإنترنت
- مهارات كمبيوتر أساسية
- الالتزام بإكمال الدورة
لا توجد مؤهلات رسمية مطلوبة مسبقاً. تم تصميم الدورة للسهولة.
حالة الدورة
توفر هذه الدورة معرفة ومهارات عملية للتطوير المهني. إنها:
- غير معتمدة من هيئة معترف بها
- غير منظمة من مؤسسة مخولة
- مكملة للمؤهلات الرسمية
ستحصل على شهادة إكمال عند الانتهاء بنجاح من الدورة.
لماذا يختارنا الناس لمهنهم
جاري تحميل المراجعات...
الأسئلة المتكررة
رسوم الدورة
- 3-4 ساعات في الأسبوع
- تسليم الشهادة مبكراً
- التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
- 2-3 ساعات في الأسبوع
- تسليم الشهادة العادي
- التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
- الوصول الكامل للدورة
- الشهادة الرقمية
- مواد الدورة
احصل على معلومات الدورة
احصل على شهادة مهنية