Executive Development Programme in Resilience for Executive Success
-- ViewingNowThe Executive Development Programme in Resilience for Executive Success is a certificate course designed to empower business leaders with the essential skills to navigate through challenging times. This programme highlights the importance of resilience in maintaining personal well-being and professional growth, especially in today's rapidly changing and uncertain business environment.
6.764+
Students enrolled
GBP £ 140
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รber diesen Kurs
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2 Monate zum Abschlieรen
bei 2-3 Stunden pro Woche
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Kursdetails
โข Unit 1: Introduction to Resilience for Executive Success
โข Unit 2: Understanding Resilience and its Importance in the Workplace
โข Unit 3: Building Personal Resilience: Strategies and Techniques
โข Unit 4: Emotional Intelligence and Resilience
โข Unit 5: Cognitive Behavioral Therapy (CBT) and Resilience Training
โข Unit 6: Mindfulness and Resilience: Practical Applications
โข Unit 7: Developing a Resilient Organizational Culture
โข Unit 8: Resilience in Leadership and Management
โข Unit 9: Overcoming Adversity and Bouncing Back from Setbacks
โข Unit 10: Creating a Personal Action Plan for Building and Maintaining Resilience
Karriereweg
Zugangsvoraussetzungen
- Grundlegendes Verstรคndnis des Themas
- Englischkenntnisse
- Computer- und Internetzugang
- Grundlegende Computerkenntnisse
- Engagement, den Kurs abzuschlieรen
Keine vorherigen formalen Qualifikationen erforderlich. Kurs fรผr Zugรคnglichkeit konzipiert.
Kursstatus
Dieser Kurs vermittelt praktisches Wissen und Fรคhigkeiten fรผr die berufliche Entwicklung. Er ist:
- Nicht von einer anerkannten Stelle akkreditiert
- Nicht von einer autorisierten Institution reguliert
- Ergรคnzend zu formalen Qualifikationen
Sie erhalten ein Abschlusszertifikat nach erfolgreichem Abschluss des Kurses.
Warum Menschen uns fรผr ihre Karriere wรคhlen
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Hรคufig gestellte Fragen
Kursgebรผhr
- 3-4 Stunden pro Woche
- Frรผhe Zertifikatslieferung
- Offene Einschreibung - jederzeit beginnen
- 2-3 Stunden pro Woche
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