Certificate in Virtual Performance Management: A Practical Guide

-- ViewingNow

The Certificate in Virtual Performance Management: A Practical Guide is a crucial course for professionals seeking to excel in remote team management. With the rapid increase in remote work, there's a growing demand for managers who can effectively lead virtual teams.

5٫0
Based on 3٬130 reviews

4٬698+

Students enrolled

GBP £ 140

GBP £ 202

Save 44% with our special offer

Start Now

حول هذه الدورة

This course equips learners with essential skills such as setting clear expectations, establishing communication routines, and using virtual collaboration tools. It also covers topics like building trust, managing virtual meetings, and promoting work-life balance. By completing this course, learners will be able to demonstrate their ability to manage virtual teams effectively, making them highly valuable in today's remote-friendly job market. This certification can lead to career advancement opportunities and higher salaries, as well as improve overall team productivity and job satisfaction. In short, this course is a practical guide for managing virtual teams and is essential for anyone looking to succeed in a remote work environment.

100% عبر الإنترنت

تعلم من أي مكان

شهادة قابلة للمشاركة

أضف إلى ملفك الشخصي على LinkedIn

شهران للإكمال

بمعدل 2-3 ساعات أسبوعياً

ابدأ في أي وقت

لا توجد فترة انتظار

تفاصيل الدورة

• Understanding Virtual Performance Management
• Setting up a Virtual Performance Management System
• Key Performance Indicators (KPIs) for Virtual Teams
• Goal Setting and Tracking for Virtual Employees
• Communication and Collaboration in Virtual Performance Management
• Virtual Employee Engagement and Motivation
• Virtual Performance Management Tools and Software
• Legal and Ethical Considerations in Virtual Performance Management
• Continuous Feedback and Performance Improvement in Virtual Teams

المسار المهني

The **Certificate in Virtual Performance Management** is a practical guide designed for professionals looking to expand their knowledge and skills in the Human Resources (HR) field. With the increasing shift towards remote work and virtual team management, understanding how to manage performance in a virtual environment is becoming more crucial than ever. This course covers key topics such as virtual communication, managing remote teams, performance evaluation, and using data-driven approaches to improve virtual performance management. By the end of the course, you will have gained practical skills and knowledge to excel in managing virtual teams and improving their performance. Let's take a closer look at the job market trends, salary ranges, and skill demand for roles related to Virtual Performance Management in the UK. Virtual Performance Manager - As a Virtual Performance Manager, you will be responsible for managing remote teams, evaluating their performance, and providing feedback. According to recent job market trends, the demand for Virtual Performance Managers is on the rise, with an average salary range of £35,000 to £50,000 per year in the UK. Traditional Performance Manager - In contrast, Traditional Performance Managers are responsible for managing in-person teams and evaluating their performance. While the demand for Traditional Performance Managers is still present, it is expected to decrease as more companies shift towards remote work. The average salary range for this role is £30,000 to £45,000 per year in the UK. HR Analyst - An HR Analyst is responsible for analyzing HR data and making data-driven decisions. With the increasing importance of data in Virtual Performance Management, the demand for HR Analysts is also on the rise. The average salary range for this role is £25,000 to £35,000 per year in the UK. In conclusion, the Certificate in Virtual Performance Management is a practical guide for HR professionals looking to expand their skillset and adapt to the changing job market. With the increasing demand for Virtual Performance Managers and HR Analysts, this course can help you take the next step in your HR career.

متطلبات القبول

  • فهم أساسي للموضوع
  • إتقان اللغة الإنجليزية
  • الوصول إلى الكمبيوتر والإنترنت
  • مهارات كمبيوتر أساسية
  • الالتزام بإكمال الدورة

لا توجد مؤهلات رسمية مطلوبة مسبقاً. تم تصميم الدورة للسهولة.

حالة الدورة

توفر هذه الدورة معرفة ومهارات عملية للتطوير المهني. إنها:

  • غير معتمدة من هيئة معترف بها
  • غير منظمة من مؤسسة مخولة
  • مكملة للمؤهلات الرسمية

ستحصل على شهادة إكمال عند الانتهاء بنجاح من الدورة.

لماذا يختارنا الناس لمهنهم

جاري تحميل المراجعات...

الأسئلة المتكررة

ما الذي يجعل هذه الدورة فريدة مقارنة بالآخرين؟

▼

كم من الوقت يستغرق إكمال الدورة؟

▼

WhatSupportWillIReceive

▼

IsCertificateRecognized

▼

WhatCareerOpportunities

▼

متى يمكنني البدء في الدورة؟

▼

ما هو تنسيق الدورة ونهج التعلم؟

▼

رسوم الدورة

الأكثر شعبية
المسار السريع: GBP £140
أكمل في شهر واحد
مسار التعلم المتسارع
  • 3-4 ساعات في الأسبوع
  • تسليم الشهادة مبكراً
  • التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
Start Now
الوضع القياسي: GBP £90
أكمل في شهرين
وتيرة التعلم المرنة
  • 2-3 ساعات في الأسبوع
  • تسليم الشهادة العادي
  • التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
Start Now
ما هو مدرج في كلا الخطتين:
  • الوصول الكامل للدورة
  • الشهادة الرقمية
  • مواد الدورة
التسعير الشامل • لا توجد رسوم خفية أو تكاليف إضافية

احصل على معلومات الدورة

سنرسل لك معلومات مفصلة عن الدورة

ادفع كشركة

اطلب فاتورة لشركتك لدفع ثمن هذه الدورة.

ادفع بالفاتورة

احصل على شهادة مهنية

خلفية شهادة عينة
CERTIFICATE IN VIRTUAL PERFORMANCE MANAGEMENT: A PRACTICAL GUIDE
تم منحها إلى
اسم المتعلم
الذي أكمل برنامجاً في
London School of International Business (LSIB)
تم منحها في
05 May 2025
معرف البلوكتشين: s-1-a-2-m-3-p-4-l-5-e
أضف هذه الشهادة إلى ملفك الشخصي على LinkedIn أو سيرتك الذاتية أو CV. شاركها على وسائل التواصل الاجتماعي وفي مراجعة أدائك.
SSB Logo

4.8
تسجيل جديد
→ عرض الدورة