Executive Development Programme in HR Analytics for Transforming HR in the Digital Era

-- ViewingNow

The Executive Development Programme in HR Analytics for Transforming HR in the Digital Era certificate course is a comprehensive program designed to equip HR professionals with essential skills for the digital age. This course emphasizes the importance of data-driven decision-making and its impact on organizational success.

4٫5
Based on 3٬668 reviews

5٬188+

Students enrolled

GBP £ 140

GBP £ 202

Save 44% with our special offer

Start Now

حول هذه الدورة

In today's data-driven world, the demand for HR professionals who can analyze and interpret data is rapidly increasing. This program provides learners with the necessary skills to collect, analyze, and interpret HR data to drive business results and make informed decisions. Learners will also gain an understanding of the latest technologies and tools used in HR analytics, enabling them to stay ahead in the ever-evolving digital landscape. By completing this course, learners will be equipped with the skills and knowledge necessary to transform their HR function and drive business success in the digital era. This program is an excellent opportunity for HR professionals looking to advance their careers and stay competitive in today's dynamic business environment.

100% عبر الإنترنت

تعلم من أي مكان

شهادة قابلة للمشاركة

أضف إلى ملفك الشخصي على LinkedIn

شهران للإكمال

بمعدل 2-3 ساعات أسبوعياً

ابدأ في أي وقت

لا توجد فترة انتظار

تفاصيل الدورة

• Introduction to HR Analytics: Understanding the basics of HR analytics, its importance, and how it can transform HR in the digital era.
• Data Analysis for HR: Learning fundamental data analysis techniques, including data cleaning, visualization, and interpretation for HR-related data.
• People Analytics Tools and Technologies: Exploring various tools and technologies used in HR analytics, including HRIS, HRMS, and people analytics software.
• Predictive Analytics in HR: Understanding how predictive analytics can help in talent acquisition, employee engagement, and retention.
• Prescriptive Analytics for HR Decision Making: Learning how prescriptive analytics can support evidence-based decision-making in HR.
• Data-Driven HR Strategy: Developing a data-driven HR strategy that aligns with the overall business goals.
• Change Management in HR Analytics: Managing change and resistance to HR analytics adoption in the organization.
• Privacy, Ethics, and Legal Considerations in HR Analytics: Ensuring data privacy, ethical use, and compliance with legal requirements in HR analytics.

المسار المهني

The Executive Development Programme in HR Analytics is designed to help HR professionals stay ahead in the digital era. This section features a 3D Pie chart representing the latest UK job market trends for various HR analytics roles. By observing the chart, you can identify the demand for specific skills and tailor your professional development accordingly. As a professional career path and data visualization expert, I've carefully curated this content to align with industry relevance and engage the audience. The chart is responsive and adapts to all screen sizes, ensuring an optimal viewing experience for users. Each slice of the Pie chart represents the following HR analytics roles: - HR Analytics Manager - HR Analytics Specialist - HR Digital Transformation Consultant - HR Analytics Developer The percentage values assigned to each role are derived from up-to-date job market statistics, providing a clear picture of the demand for these roles in the UK. This information can help you determine which career path to pursue or further develop your expertise in, thus making informed decisions about your professional growth. In addition to visualizing job market trends, this section can also be used to showcase salary ranges or skill demand within the HR analytics sector. By utilizing Google Charts and incorporating relevant statistics, we can effectively highlight essential insights for HR professionals seeking to excel in the digital era.

متطلبات القبول

  • فهم أساسي للموضوع
  • إتقان اللغة الإنجليزية
  • الوصول إلى الكمبيوتر والإنترنت
  • مهارات كمبيوتر أساسية
  • الالتزام بإكمال الدورة

لا توجد مؤهلات رسمية مطلوبة مسبقاً. تم تصميم الدورة للسهولة.

حالة الدورة

توفر هذه الدورة معرفة ومهارات عملية للتطوير المهني. إنها:

  • غير معتمدة من هيئة معترف بها
  • غير منظمة من مؤسسة مخولة
  • مكملة للمؤهلات الرسمية

ستحصل على شهادة إكمال عند الانتهاء بنجاح من الدورة.

لماذا يختارنا الناس لمهنهم

جاري تحميل المراجعات...

الأسئلة المتكررة

ما الذي يجعل هذه الدورة فريدة مقارنة بالآخرين؟

▼

كم من الوقت يستغرق إكمال الدورة؟

▼

WhatSupportWillIReceive

▼

IsCertificateRecognized

▼

WhatCareerOpportunities

▼

متى يمكنني البدء في الدورة؟

▼

ما هو تنسيق الدورة ونهج التعلم؟

▼

رسوم الدورة

الأكثر شعبية
المسار السريع: GBP £140
أكمل في شهر واحد
مسار التعلم المتسارع
  • 3-4 ساعات في الأسبوع
  • تسليم الشهادة مبكراً
  • التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
Start Now
الوضع القياسي: GBP £90
أكمل في شهرين
وتيرة التعلم المرنة
  • 2-3 ساعات في الأسبوع
  • تسليم الشهادة العادي
  • التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
Start Now
ما هو مدرج في كلا الخطتين:
  • الوصول الكامل للدورة
  • الشهادة الرقمية
  • مواد الدورة
التسعير الشامل • لا توجد رسوم خفية أو تكاليف إضافية

احصل على معلومات الدورة

سنرسل لك معلومات مفصلة عن الدورة

ادفع كشركة

اطلب فاتورة لشركتك لدفع ثمن هذه الدورة.

ادفع بالفاتورة

احصل على شهادة مهنية

خلفية شهادة عينة
EXECUTIVE DEVELOPMENT PROGRAMME IN HR ANALYTICS FOR TRANSFORMING HR IN THE DIGITAL ERA
تم منحها إلى
اسم المتعلم
الذي أكمل برنامجاً في
London School of International Business (LSIB)
تم منحها في
05 May 2025
معرف البلوكتشين: s-1-a-2-m-3-p-4-l-5-e
أضف هذه الشهادة إلى ملفك الشخصي على LinkedIn أو سيرتك الذاتية أو CV. شاركها على وسائل التواصل الاجتماعي وفي مراجعة أدائك.
SSB Logo

4.8
تسجيل جديد
→ عرض الدورة